ข้อกำหนดการใช้บริการ

Kadee HR เป็นระบบจัดกะ ลงเวลา อนุมัติลา/OT และคำนวณเงินเดือน สำหรับร้านและธุรกิจบริการ ร้าน (“ลูกค้า”) ใช้เว็บหลังบ้าน ส่วนพนักงานของร้านใช้แอปพนักงาน ซึ่งเข้าได้ด้วยบัญชีที่ร้านสร้างให้หรือ QR ที่ร้านออกให้เท่านั้น

• ข้อมูลที่ให้ต้องถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• รักษารหัสผ่านและเครื่องที่ล็อกอินไว้ให้ปลอดภัย ห้ามให้คนอื่นใช้บัญชีหรือลงเวลาแทน
• เจ้าของร้านรับผิดชอบการให้และถอนสิทธิ์ผู้จัดการและพนักงานในร้านของตน
• ถ้าสงสัยว่ามีคนใช้บัญชีโดยไม่ได้รับอนุญาต แจ้งเราทันที

• ร้านเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ต้องแจ้งวัตถุประสงค์และขอความยินยอมที่จำเป็นตาม PDPA ก่อนเก็บข้อมูลพนักงานเข้าระบบ
• ร้านรับผิดชอบการตั้งค่าค่าจ้าง กฎสาย/ขาด ค่าปรับ และตรวจผลเงินเดือนก่อนจ่ายจริง ให้เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
• Kadee HR เป็นเครื่องมือช่วยคำนวณ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย บัญชี หรือภาษี

• ใช้บริการผิดกฎหมาย หรือเก็บข้อมูลบุคคลโดยไม่มีสิทธิ์
• ปลอมแปลงการลงเวลา รูป หรือตำแหน่ง
• พยายามเข้าถึงข้อมูลของร้านอื่น เจาะระบบ หรือทำให้ระบบทำงานผิดปกติ
• แกะ ดัดแปลง หรือนำซอฟต์แวร์ไปให้บริการต่อโดยไม่ได้รับอนุญาต

• ค่าบริการเป็นไปตามแพ็กเกจที่ร้านเลือกหรือตกลงกับเรา ราคาแสดงก่อนชำระเสมอ
• ชำระผ่าน Stripe และต่ออายุอัตโนมัติตามรอบจนกว่าร้านจะยกเลิก ยกเลิกแล้วใช้ได้ถึงสิ้นรอบที่จ่ายไว้
• ถ้าเราจะเปลี่ยนราคา จะแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน
• แอปพนักงานไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน

ข้อมูลที่ร้านและพนักงานบันทึกเป็นของร้าน เราใช้เพื่อให้บริการตาม นโยบายความเป็นส่วนตัว เท่านั้น ร้านขอส่งออกข้อมูลได้ เมื่อเลิกใช้บริการเราจะลบข้อมูลตามระยะเวลาที่ระบุในนโยบาย

เราพยายามให้ระบบใช้งานได้ตลอดเวลา แต่อาจหยุดชั่วคราวเพื่อบำรุงรักษาหรือเหตุสุดวิสัย และอาจปรับปรุงหรือเปลี่ยนฟีเจอร์ได้ ถ้าเปลี่ยนแปลงที่กระทบการใช้งานหลักของร้านจะแจ้งล่วงหน้าตามสมควร

บริการให้ตามสภาพที่เป็นอยู่ เราไม่รับผิดต่อความเสียหายทางอ้อม เช่น กำไรที่ขาดไป ภายใต้ขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต ความรับผิดรวมของเราไม่เกินค่าบริการที่ร้านจ่ายในช่วง 12 เดือนก่อนเกิดเหตุ

• ร้านยกเลิกได้ตลอด ติดต่อเราหรือยกเลิกที่หน้าค่าบริการ
• เราอาจระงับบัญชีที่ผิดข้อกำหนดนี้หรือค้างชำระ โดยจะแจ้งก่อนถ้าทำได้
• พนักงานที่พ้นสภาพจะเข้าแอปไม่ได้ ร้านเป็นผู้ปิดบัญชีพนักงาน

ข้อกำหนดนี้อยู่ภายใต้กฎหมายไทย ข้อพิพาทให้ศาลไทยเป็นผู้พิจารณา